Arbeitszeitgestaltung

Die Arbeitszeitgestaltung ist immer eine besondere Herausforderung für Betriebsräte. Auf der einen Seite fordert der Arbeitgeber eine strikte Orientierung an betriebswirtschaftliche Kriterien, wie Kundenorientierung und Effizienz, während die gesamte Lebensgestaltung der Beschäftigten von der Lage der Arbeitszeit abhängig ist. Wir zeigen die Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten verschiedener Modelle auf.

 

  • Verschaffen eines Überblicks über gesetzliche und tarifliche Grundlagen bei der Festlegung der Arbeitszeit
  • Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Gestaltung der Arbeitszeit
  • Ausarbeitung von Aufsichts- und Dokumentationspflichten des    Arbeitgebers
  • Entwickeln von Inhalten einer Betriebsvereinbarung